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咖啡之翼三项独门秘笈互联网打法做有诚意的

2018-12-07 02:23:24

咖啡之翼三项独门秘笈:互联打法 做有诚意的加盟

咖啡之翼有三项独门大法:一是连锁店面营运管理深度使用ERP、CRM;二是用充分利用新旧媒体进行营销;三是不仅卖咖啡,更要做餐饮。

为了能在周末专门抽出一天时间接待来自全国各地的加盟申请人,咖啡之翼的北京加盟公司总部办公室把周六休息日调整到了周四——现在预约上门的候选者已经排满了。董事长尹峰担任《非你莫属》的嘉宾之后,咖啡之翼门庭若市,创业者要加盟、时尚刊物约采访,还有无数只为能见“神仙姐姐”一面的粉丝,跑到咖啡之翼的门店求打工。

《非你莫属》带来的收获是“咖啡之翼”这个浪漫小资的咖餐厅品牌开始被全国的观众朋友们所熟知。这个求职节目在天津的收视率非常高,每100个人中就有12个人观看。

咖啡之翼在过去并不急着扩张,星巴克做了十多年才走出西雅图,咖啡之翼同样在长沙埋头苦干十几年,但启动北方的市场调研时,尹峰发现已经有很多人在期待“咖啡之翼”的到来。2012年,天津、北京等几个区域开了7个咖啡之翼直营店,几乎都是第二个月就突破盈亏平衡点,迅速完成盈利指标。

尽管今年以来高端大型餐饮遭遇寒冬,但轻餐饮反倒迎来了第二春,咖啡之翼直营体系营收业绩同比上涨了20%,整个咖啡之翼综合体系的营收更是翻了几番。尹峰定下的战略目 标是:“2013年把直营体系稳定好,精力重点放在辅导加盟商开店营运上。”

咖餐厅的络营销思维

“早扩张时,对进入的城市还有所要求,本来计划到北上广深、珠江三角洲等一线城市。但品牌影响力迅速延展,加上ERP总部后台研发成功,数据化远程管理监控得以实现,我们的一期战略就此发生调整。当你用互联的思维经营传统行业,会发现社会地域己无边界,店其实可以开到任何条件达标的地方。”尹峰说。

互联思维的营销,对加盟店的开业促进。“我们通过互联线上营销,把上经常探讨的‘流量’转化为线下各店的‘客流’。所有在络上关注过、评论过、点击过咖啡之翼的人都会被视为潜在客户,纳入我们的数据库。开业时,以就近原则对其进行点对点的惠客营销。”尹峰说。

比如,当河北石家庄有家店要开时,咖啡之翼会利用微博、、站等互联工具和CRM客户管理系统,用各种互动方式对络客户资源展开点对点的营销。“这种方法能够把周边的客户资源快速导入就近的加盟店里,于是,每个新店开业都能成功暖场,达到并超越盈亏平衡点客流需求,甚至出现爆棚。这样,我们的加盟商就不需要再传统地在报纸、杂志上大量地花钱做广告了。”

互联的概念是世界没有边界,颠覆了以前的餐饮传统模式——拼命做、赚口碑,直到若干年后有人认识你的品牌,客流才慢慢膨胀。“现在通过品牌影响力和互联打法,开业的时候周边的粉丝很快就知道,客流量能立即做上来。”

上电视产生明星效应——大幅提升品牌知名度并累积粉丝——用线上营销把粉丝带到线下实体店,这套组合拳屡试不爽。但在尹峰看来,“其实咖啡之翼擅长的不是营销,而是营运”。总部会给加盟商输出一整套专业的咖餐厅管理模式,包含店务运营管理全系统的流程、制度、工具

,告诉他怎样选址,怎样对目标客户群和竞争对手调研分析,并为其设计全套的财务指标模型,算出盈亏平衡点,帮助其分析“到什么水平能够安全生存,什么水平能够安全回报,何时能够获取预期的合理利润。当我们评估加盟商的各项资源投入程度都能够达到财务模型的要求之后,我们才会授权这个加盟给他”。

开店需要用户满意度和财务指标两手抓

“我们衡量一个餐厅的外在标准是顾客满意度,也就是用户体验。”尹峰说,“但开店分成两块:用户体验和财务指标。你要通过各种方式去满足用户体验,而连锁真正的难点是盈利模式的复制。”

在尹峰看来,所谓连锁复制,其实应该是利润可复制,也就财务模型可复制。一旦店址符合咖啡之翼的选址模型,各项数据合格,就证明这个选址是合格的,不管这家店在那儿——三里屯还是望京,邯郸还是成都。“就算是在邯郸这样的城市,也会有一个地方符合这个水准。”

客流量达标的地方,在北京可以找到很多,但如果房租水平不合格,这家店也不能开。模型囊括了各项指标,除市场指标之外,还包括财务指标以及店面面积、层高、房租水平、当地税收水平等。“例如在三里屯的店,直营可以做,因为抗风险能力够强;但我们肯定不敢让加盟商做,否则加盟商所有收入都是在为房租打工。反过来说,如果仅仅是位置偏了一点,但各项市场指标和财务指标都达标,那为什么不做?”对加盟商来说,财务模型成了一个可以恒定照搬的标准,没有那个城市、那个区域是不能去的。

模型的好处是有完善的评估体系,创业者通过各种各样的数据得出评估数据表格,达到模型要求的水平方可算合格。每家店参照这套模型之后,区域加盟还是单店加盟的问题也迎刃而解。“咖啡之翼有很多区域加盟申请人,早我们也讨论过到底是区域还是单店,后来发现只要我们通过数据模型和ERP系统远程对门店进行很好的管控,即使是区域加盟模式,我们仍然可以直接、高效地实现对区域加盟商下辖的单店加盟商进行管控和支持。所以,单店加盟还是区域加盟的选择题就有了答案。”

咖啡之翼所有店长的经营管理活动都被分成两部分——用户满意度和绩效指标。“很多餐厅停留在只抓用户满意度的层面,出现旺丁不旺财的怪象,直至倒闭,因为没有督检数据之间的逻辑关系。”直营和加盟使用总部后台,单店的各项管理数据都能即时传输到总部,便于总部清晰看到各店各项指标的即时状况,协助所有加盟商数据管控他们的运营情况。“总部的核心管理团队教授加盟商如何设定运营目标,如何达成各项运营指标,在加盟商的运营过程中,我们将通过ERP系统中的各项数据的分析结论来对加盟商进行有针对性的和有效的运营指导。所以我们可以像互联一样无边界地辐射,不管你在那个城市,只要你的选址和各项财务数据符合我的模型就行了,我们就可以协助你管好店。”换言之,加盟商是外行都没关系,只要总部是内行。

咖啡生意这么做

在尹峰看来,咖啡厅不可能不赚钱。“当然,很多人开咖啡馆是凭借一腔热血的感性,并不了解经营的本质。其实所有经营都是一样的,即要符合财务模型。”倒闭的咖啡馆正是因为店主在开店过程中没有思考和计算投资与回报之间的关系,对经营风险、投资回报的预测不科学、不专业也不关注;在管理过程中,管理水平太差,没有对各项指标进行追踪管理。“如果这几项指标都能做到,那有什么亏本的咖啡厅?那会出现营收太少、成本太高、利润出现负数的状况。”另外,咖啡馆也需要一个与时俱进的盈利模式。“咖餐厅这种小型轻餐饮会越来越成为潮流。”

尹峰的咖餐厅模式是:中国人需要社交平台、需要互动,除了见面吃饭还要见面聊天,除了喝咖啡还要喝茶、吃点东西。咖餐厅便应运而生,但在咖餐厅模式诞生的初期,部分投资人是按照自己的感性认知去做,而不是通过数据分析理性地应对市场,出现各种顾客要什么就给什么,结果造成了无限的生产难度、无限的成本扩张、无限的管理复杂性。

尹峰的观点是咖餐厅这个定位是准确的,但很多人并没有考虑清楚如何让这样一个模式去盈利。很多咖餐厅投资过大,在模式设计上,考虑的经营问题太少,产品只简单地分两大块,内容设计、原材料管理、毛利率核定、损耗监控都没有逻辑,非专业出身的加盟商是很难管好的。

咖餐厅的产品要素是既要有吧台产品,也要有厨房产品。“中国人必须要这两个产品,否则咖啡馆做不下来。如果是纯咖啡馆,大家喝杯咖啡就走了,甚至坐一整天就喝一杯咖啡,人均消费太低,营收就少。的纯咖啡馆应该很小,流动性大,热闹的地方适合。但若选址不好,营收就几杯咖啡,还不够抵消成本。”另外,咖啡馆只有下午茶和晚茶两个休息时段,没有饭市;传统餐馆则主要靠两个饭市赚钱。但咖餐厅吸取二者之长,既有茶市,也有饭市,“4个营收时段,营收足够饱和,边际效益递增,财务指标当然漂亮”。

做有诚意的加盟

到目前为止,咖啡之翼签约加盟店几十家。“以今年的影响力,加盟商做到500家肯定没问题,但今年不允许超过100家。”尹峰说,“我们要做有诚意的加盟,不盲目追求数量,而是不断提升加盟店运营质量。”

大型餐饮要做很多客户营销甚至大客户营销,且船大难掉头,而轻餐饮的优势是调整速度快,反倒没有遭遇风险和危机。“今年做加盟会相当顺利,挑选也会更严苛,今年咖啡之翼加盟公司总部的精力重点放在培养加盟商上。加盟商都要先经过加盟总部系统培训考核,合格之后,我们再去对他们加盟店的管理人员和基础岗人员进行系统的理论和岗位实操培训。加盟商需要将咖啡之翼的八大营运管理系统、五大手册和13个工作站的标准化操作流程全部掌握才能回去筹备开业。”尹峰说,“我们不仅要教会加盟商团队每个岗位的操作流程和标准,更要教会加盟商如何管理自己的利润,通过ERP系统和咖啡之翼13年来沉淀和总结出的一整套先进的运营操作和管理系统,帮助我们的加盟商实现标准化操作和利润的复制。”

“未来的路还很长,我们还要打造更有战斗力的团队,与更多热爱咖餐文化、希望拥有自己咖餐厅的创业者们分享模式和经验,咖啡之翼想做的是一种常态经营。餐饮本来就是细水长流的活儿,把内功、出品做好,把客户群的需求调研清楚,永远坚持就够了。”

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