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我局精神文明建设经验交流现场会在东江水源

发布时间:2019-04-08 05:11:05 编辑:笔名

水利)ml#GBx  碧水奔流润鹏城,文明之花绽东江。3月18日,市水务局精神文明建设经验交换现场会在东江水源工程管理处西枝江所圆满召开。局直属机关党委书记刘中强主持会议,并提出要求,要求各处室单位提高认识,高度重视,动员全体干部职工积极深入开展精神文明建设活动和文明单位创建工作,切实提高水务队伍凝聚力和战斗力,增进水务事业不断向前发展。局党办和东江水源工程管理处、观澜河引水工程管理处等所有局属单位有关负责同志和党务干部参加了会议。水利B3}#zrj.G

水利p.q'};QE}1Gc7vL  当日上午,刘中强书记一行参观了东江水源工程东江取水口和东部供水水源工程2期东江泵站、东江~西河潭输水管道工程施工现场,并在东江管理所会议室召开了座谈会。下午,刘中强书记一行又风尘仆仆、马不停蹄奔赴西枝江管理所,观察了基层泵站办公室及员工活动室、健身房、阅览室和宿舍,并亲身铲土种植了局精神文明建设经验交换现场会记念树。

x1JT0  下午三点,刘中强书记在西枝江管理所会议室主持召开深圳市水务局精神文明建设经验交换现场会。首先,由局机关纪委书记钟小芹宣读了《关于命名2006~2007年度全国水利文明单位的决定》、《关于命名广东省水利系统第七批文明单位的决定》及省建设系统精神文明建设先进单位、先进工作者、政治思想工作先进单位等3个表彰决定。随后,会议听取了东江管理处创建全国水利文明单位、观澜管理处创建省水利文明单位的做法和经验汇报,并观看了东江水源工程管理处创建文明单位纪实专题片《生命线上绽放文明花》。接着,各预会单位有关负责同志针对加强精神文明建设和展开文明单位创建工作,广泛、深入地谈思路、说看法和表意见。

+m"mc?@2SK_ w0^5co*Ck{0  现场会上,刘中强书记充分肯定了东江管理处、观澜管理处创建文明单位的做法、经验和成效。他指出,东江水源工程管理处在以汤金伟主任为班长的处班子领导下,坚持以人为本,更新管理理念,提出营建“两个环境”、确保“三个安全”的工作思路和“安全、合规、和谐、高效”的管理方针,有效改良了基层站所生产工作环境和生活学习环境,确保了员工工作安心、生活舒心、学习专心、家人放心,保障了工程24小时安全运行。管理处全部干部职工心系全体市民,坚守平凡岗位,热爱神圣工作,成绩伟大事业,取得了业务、文明建设“双丰收”,获得了“全国水利文明单位”荣誉称号。刘中强书记同时指出,观澜河引水工程管理处在赵彬斌主任等班子成员的正确领导下,围绕中心,服务大局,以精神文明建设为抓手,始终不渝坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把精神文明建设贯穿于工程建设管理、供水服务保障工作的各方面,推进了基层水管单位各项工作又好又快发展。此次全局精神文明建设经验交换现场会定在东江水源工程管理处召开,希望发挥典型作用,推动全局精神文明建设进一步展开。水利P7M @?rBw

T4~Z(I4S+]!T2{0  刘中强书记指出,蒋尊玉局长高度重视党建和精神文明建设,此次全局精神文明建设经验交流会是自水务局成立十几年以来次召开,得到了蒋尊玉局长的支持和充分肯定。刘中强书记对今后全局精神文明建设工作提出了3点要求:1是提高对精神文明建设的认识。要明确精神文明建设不是可有可无的工作,避免文明建设影响业务工作的认识误区,做到一手抓业务建设一手抓文明建设,两手抓两手都硬,实现两不误两促进;要以抓基层党建为重点,带动精神文明建设工作开展。2是各处室单位领导要高度重视精神文明建设。抓文明建设,一把手是关键,各处室单位负责同志要在组织机构、人员配备、经费安排等方面给予充分保障;要真抓实干,不断完善精神文明建设硬环境。3是动员全体干部职工投身精神文明建设。要积极创新载体,组织展开各种技术业务培训和丰富多彩的文体活动,提高员工身心素质、文化素质和业务素质。要在认真学习东江、观澜管理处文明单位创建工作经验的基础上,对本单位近年来精神文明建设工作进行全面总结。局党办将组织制定精神文明建设工作考核制度,明确各项考核标准,确保考核切实可行,增进全局精神文明建设工作开展,更好地服务水务中心工作,推动深圳水务事业不断迈上新台阶。

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