松原信息港
养生
当前位置:首页 > 养生

简历帮撰写软技能的三大要点

发布时间:2019-09-18 03:30:03 编辑:笔名

  【简历帮】撰写软技能的三大要点

  简历上,证书、成绩单等等都是对专业技能的认证,属于“硬技能”;而在“自我评价”那一栏写下的“时间观念及感强,具备较好的沟通能力、善于学习”等语句就属于对“软技能”的描述了。“素质技能”那一栏与“自我评价”并无二致,两者可以合并在一起。

  中国女:周溪

  简历全文地址:

  楼主,你好。

  简历上,证书、成绩单等等都是对专业技能的认证,属于硬技能;而在自我评价那一栏写下的时间观念及感强,具备较好的沟通能力、善于学习等语句就属于对软技能的描述了。素质技能那一栏与自我评价并无二致,两者可以合并在一起。

  在简历中列出你的硬技能很容易,但写下软技能是很困难的。大多数求职者都没有能够充分强调他们的软技能。沟通能力、团队领导能力、计划能力等都是软技能,这些对于求职者来说是相当有用的。

  在招聘过程中,HR为看重的软技能通常有以下三项技能:

  一是语言表达、沟通能力。在社会上不管你从事的是那个行业,都需要有较高的语言表达能力,以及沟通能力。语言表达能力是你与别人沟通的基本条件,而沟通能力则是别人与你交流的基本条件。在企业中,员工有很多,互相总是有需要互动的时候,沟通能力好不仅可以有助于关系的处好,也便于企业的管理。

  二是分析、创新能力。很多大公司的价值观里都有创新这一条。他们青睐的是既有很强执行能力,又善于独立思考,能不断地寻找更好的方式方法,不断创新的人。呆板、按部就班的人不受大公司欢迎。

  三是团队合作能力。管理人员们需要能够很好的进行团队合作,可以让团队信赖和依靠的员工。有太多的技术人员由于无法在团队当中有效的开展工作而失去了对于部门或公司的价值,所以求职者注重团队合作能力也是软能力的表示。

  你应该检查一下你的简历,看你是否列出了这些软技能。当然,不只是列出而已,而是要证明你是如何在你的工作运用它们的,结合过去的成绩,经历撰写。祝楼主求职顺利!

  [请本文作者与本联系 以便奉寄稿酬][:]

民间笑话
旅游热点
民生舆情
友情链接